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Gerente de Marketing - Maringá/PR

Descrição da vaga

Você será responsável por desenvolver e implementar ações de marketing que envolvem propaganda, inteligência de mercado, experiência do cliente, endomarketing e planejamento de mídia, garantindo visibilidade da marca e dos produtos. Contribuir para criar uma identidade sólida, promover inovação e apoiar a melhoria contínua.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar estratégias da área com a superintendência e avaliar resultados para garantir metas;
  • Participar de reuniões estratégicas, analisar dados dos CENs e BI e definir novas diretrizes para marketing e vendas;
  • Gerir ações de marketing e comunicação, definir mídias, campanhas, cronogramas e recursos necessários;
  • Organizar o planejamento de propaganda institucional e de produtos, alinhando orçamento, execução e fortalecimento da marca;
  • Manter relacionamento com a imprensa, agendar entrevistas e direcionar jornalistas conforme cada assunto;
  • Estudar o mercado, analisar demanda, preços e concorrentes para apoiar metas de rentabilidade e market share;
  • Pesquisar oportunidades de novos produtos e avaliar necessidades e percepções dos clientes;
  • Acompanhar alterações na estrutura física das lojas e matriz, assegurando padrões da marca John Deere;
  • Promover a cultura e identidade da marca entre as equipes e fortalecer o relacionamento com clientes e parceiros;
  • Criar materiais de apresentação para relatórios e lançamentos institucionais;
  • Conduzir campanhas comunitárias, estruturar cronogramas e estimular engajamento com parceiros locais;
  • Cocriar programas de incentivo às vendas, indicações e estratégias de captação de dados para inteligência comercial;
  • Realizar estudos de personas e analisar comportamento do cliente para campanhas segmentadas e assertivas.

Requisitos e qualificações

Graduação completa em Marketing; Administração; Publicidade e Propaganda, ou áreas correlatas;

Pacote Office;

CNH B.

Informações adicionais

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Restaurante Interno;

Assistência Social;

Plataforma de Saúde e Bem-Estar - Zenklub;

Universidade Corporativa – Unicocamar.

 

Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação - Recrutamento e Seleção
  3. Etapa 3: Teste de Perfil
  4. Etapa 4: Bate Papo com a Gestão
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Cocamar Máquinas, Somos do Campo e Para o Campo!

A Concessionária John Deere Cocamar Máquinas, iniciou suas operações no ano de 2016 na região Noroeste/PR, com matriz na cidade de Maringá. Em 2019, expandiu para região Norte do Paraná e, atualmente, está presente em 136 municípios, com 11 lojas distribuídas nas regiões Noroeste e Norte do Paraná, com uma equipe de 280 colaboradores.


A Cocamar Cooperativa Agroindustrial, que é a detentora da Cocamar Máquinas, foi fundada em 1963 em Maringá e hoje atua nos Estados do Paraná, Mato Grosso do Sul, São Paulo, Mato Grosso e Goiás, com mais de 115 unidades operacionais atuando na venda de insumos, recebimento, armazenamento e comercialização de produtos agrícolas. Para ter atuação mais forte no mercado, buscou industrialização e hoje conta com várias plantas industriais, esmagamento e refino de óleos, biodiesel, fiação, bebidas a base de soja e néctar, molhos, cogeração de energia, ração e torrefação de café.


A Cocamar Cooperativa Agroindustrial, sempre buscando pioneirismo e inovação, se tornou a primeira Cooperativa a assumir uma concessão John Deere, marca líder no segmento de máquinas agrícolas no Brasil e no mundo, hoje presente em mais de 160 países, completando 187 anos de história.