Supervisor (a) de Vendas - Maringá/PR

Atuar na supervisão das vendas, acompanhando as metas e os trabalhos de comunicação e publicidade. Implementar as políticas e procedimentos comerciais definidos pela gerência da área de vendas e avalia a efetividade das campanhas comerciais. Mantém contatos com cliente, comunicando-se e acompanhando as movimentações do mercado, visando contribuir para o atingimento das metas comerciais buscando o resultado estabelecido pela empresa

• Consultar a gerência/supervisão de outras unidades da empresa sobre assuntos relativos à área comercial, intercambiando informações e debatendo esses assuntos, para complementar seus conhecimentos, observações e conclusões.
• Contribuir na elaboração do planejamento estratégico, fornecendo informações e sugerindo medidas para o aumento das vendas, com o intuito de contribuir para atingimento das metas estipuladas pela gerência geral.
• Participar da elaboração do Plano Anual de Vendas, avaliando o potencial de mercado, definindo metas por área e acompanhando a realização destas metas.
• Supervisionar as atividades de vendas acompanhando os resultados das campanhas, analisando relatórios/informações e os resultados alcançados dentro das metas, visando avaliar o desempenho da equipe e sugerir eventuais alterações no quadro de vendas.
• Participar, junto à gerência de vendas, da elaboração de políticas de preços analisando os dados de custos, adequando e ampliando a margem de retorno.
• Apoiar a área de Marketing e Comunicação, fornecendo informações a respeito do mercado, perfil de clientes e participando de reuniões com a equipe da área, definindo campanhas e ações.
• Promover melhorias no serviço de atendimento ao cliente, organizando e acompanhando os resultados das pesquisas de pós-vendas e satisfação dos clientes com a finalidade de garantir a qualidade e eficácia no atendimento.
• Sugerir um plano anual de treinamento de vendas em conjunto com a área de Recursos Humanos.
• Otimizar a atuação da equipe de vendas, implementando as estratégias comerciais e acompanhando os resultados, visando assegurar o desdobramento das metas e objetivos organizacionais.
• Fazer a gestão dos Indicadores da área, estabelecendo metas e rodando o PDCA em todas as suas etapas, buscando a melhoria contínua dos processos;
• Gerir a equipe de vendas e administrativo da loja, aprovando férias, controlando o registro de ponto, participando dos processos de contratação e desligamento.

Graduação Completa em: Agronomia, Administração, Engenharia Agrícola ou afins;

CNH B.

Benefícios:

Salário Compatível com a Função;

Vale Alimentação;

Vale Refeição;

Vale Transporte;

Restaurante Interno;

Assistência Social;

Plataforma de Saúde e Bem-Estar - Zenklub;

Universidade Corporativa – Unicocamar.

Após Período de Experiência:

Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);

Plano Odontológico (Optativo);

Seguro de Vida;

Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas;

Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros

A Concessionária John Deere Cocamar Máquinas, iniciou suas operações no ano de 2016 na região Noroeste/PR, com matriz na cidade de Maringá. Em 2019, expandiu para região Norte do Paraná e, atualmente, está presente em 136 municípios, com 11 lojas distribuídas nas regiões Noroeste e Norte do Paraná, com uma equipe de 280 colaboradores.

A Cocamar Cooperativa Agroindustrial, que é a detentora da Cocamar Máquinas, foi fundada em 1963 em Maringá e hoje atua nos Estados do Paraná, Mato Grosso do Sul, São Paulo, Mato Grosso e Goiás, com mais de 115 unidades operacionais atuando na venda de insumos, recebimento, armazenamento e comercialização de produtos agrícolas. Para ter atuação mais forte no mercado, buscou industrialização e hoje conta com várias plantas industriais, esmagamento e refino de óleos, biodiesel, fiação, bebidas a base de soja e néctar, molhos, cogeração de energia, ração e torrefação de café.

A Cocamar Cooperativa Agroindustrial, sempre buscando pioneirismo e inovação, se tornou a primeira Cooperativa a assumir uma concessão John Deere, marca líder no segmento de máquinas agrícolas no Brasil e no mundo, hoje presente em mais de 160 países, completando 187 anos de história.